既卒職歴なしにとって非常に困るのが、書類選考で職務経歴書の提出を求められたり、面接の際に持参するように言われた場合です。
このケースはどう対処したらよいのでしょうか？
まず、2つの対処法が考えられます。1つは素直に職務経歴書を書く、もう1つは企業に問い合わせをして代替の書類を提出・持参することです。
最初の「素直に職務経歴書を書いて提出・持参する」は、職務経歴書に書くネタが無いという悩みが発生します。
でも、よく思い出してみてください。
学生時代にやっていた、もしくは学生時代・卒業後から続けているバイトがあれば、それは十分なネタになります。
バイトはやっていたけど、短期間だったという人は、企業に問い合わせをして代替の書類提出で間に合わせられないかを確認するのも1つの手です。
例えば、自己PR書であったり、志望動機書という形で、応募する企業に対する志望意欲を伝えられる書類です。
これで間に合えば職務経歴書提出・持参に関する悩みは解決されそうですね。
もし、それでも求めてくるのであれば、最初から既卒職歴なしの人を採用する意欲のある会社に応募すべきです。
その探し方というのは既卒におすすめの就職エージェント・求人サイトを利用することです。